有的人，白手起家，从学徒到机手，从机手到机主，从1台车到多台车，生意越做越大，就是因为他们懂得在这个行业做人的道理。而很多人怀揣大额资金，满怀信心进入工程机械行业，但言而无信、贪图享受、高高在上、目光短浅、见钱眼开，最后扑的一场空。想要成功当老板，你必须具备这5点素质和5大禁忌!

　　这5点素质，必须全具备才能做大

　　1、言而有信

　　当初招司机来的时候，怎么答应别人的就应该怎样做到，言而有信，言出必行，这样才能赢得别人的信赖，以后即使你有困难，别人也会愿意相信你。

　　2、同甘共苦

　　有活的时候就招人，没活了就辞退，那还有谁愿意跟你呢?工程好的时候，一起干，没工程了想办法，一起共甘共苦，司机知道你不会亏待他，当然愿意跟你干了。

　　3、关爱司机

　　别想着司机就是为自己打工的，司机不是机器，情绪也会有起起伏伏，别总盯着工作，生活上也可以多一些关心，偶尔加点餐什么的，这样，即使工作繁重，司机也不会有怨言。

　　4、高瞻远瞩

　　人怎么能满足于现在?机子工作时间长了，也总有报废的一天。你若是越做越大，越做越强，让司机们觉得跟你干有盼头，那么，他们都会铁定心跟定你!

　　5、不损人利己

　　在利益冲突或者利益诱惑面前，凭良心做事，不损人利己，这样才能做得长久，也只有这样的老板，司机们跟他干，才心里踏实!

　　这5大禁忌，沾1条赶紧转行

　　1、言而无信老板不要总说，认真干，我不会亏待你的!而一直不发工资!请替机手换为思考：都是爷们，机手不图你的钱，还图你的色吗?别给我谈理想，我的理想就是不上班，我出来工作就是为了钱，工资按时发我就积极!工资不发，我饭都吃不好，老婆没钱买衣服，孩子没钱上学?我如果能高高兴兴、高效率开挖机，我TM是SB吗?不能做到按时发工资就是言而无信，言而无信司机对你内心抱怨，迟早离职……

　　2、贪图享受踏入挖机这一行，就等于告别了人间烟火，告别了吃喝玩乐，贪图享受的老板，荒废了管理，不能精打细算，很燃有长久的发展……

　　3、高高在上

　　作为一个挖机老板，你得问自己，司机为什么要跟着你混?不要觉得自己是老板，就高人一等，就可以对驾驶员呼来喝去，如果你从内心里尊重人，把驾驶员当一家人，这样，驾驶员就会把你的挖机当自己家的挖机来维护，并用心干好活。相互尊重才能长久!人总是有感情的，你把我当兄弟，我必当为两肋插刀，你把司机当兄弟，有福同享有难同当，他就有继续开下去的动力!

　　4、目光短浅

　　碰见好的挖机师傅不要吝惜工资，你获得了挖机师傅的信任，他就会帮你好好保养挖机，要把目光放长远!不要满足于一亩地两头牛的现状，该增添设备揽大工程就要去尝试!这样生意越做越大，机手兄弟跟着你干也有干劲!目光短浅等于自毁前途!

　　5、见钱眼开

　　之前看到一个老板包年雇佣司机，上半年天天加班，也没说年末加钱，下半年活少了，让机手去替班，替班费自己拿!这样的老板太可气，机手是帮你工作是合作关系，又不是卖给你了!

　　在外打工，宁愿受罪，不愿受气，只要是老板的活，我甘愿加班!哪怕一整年!没活让机手去替班，替班费自己拿!而不是分成，这样见钱眼开的老板，谁给他开挖机，谁走……违法的活给再多钱不接，危险的活给再多钱不接，请为机手着想!